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CTS


La cuenta CTS (compensación por Tiempo de Servicio) permite efectuar los depósitos que por ley le corresponden a todo trabajador dependiente y es realizado por su empleador como seguro de desempleo. Solo se podrá disponer del depósito CTS en caso de cese de la relación laboral o de acuerdo a la disponibilidad que establezca la norma laboral vigente.

Esta es la cuenta que le otorga al cliente una buena rentabilidad, sin riesgos y con total respaldo.

  • Dirigido a Personas Naturales.


Beneficios:

• Tasa de Interés Competitiva

• Sin monto mínimo de apertura

• Sin costo de mantenimiento.

• Puedes retirar el saldo disponible de tu cuenta CTS, de acuerdo a la legislación vigente a través de nuestras agencias a nivel nacional.

• Número ilimitado de operaciones por ventanilla, en nuestra RED de agencias a nivel nacional sin costo.

• Exonerado del ITF.

• Puedes solicitar en cualquier agencia la afiliación gratuita al envió del estado de cuenta vía correo electrónico.

• Tus depósitos cubiertos por el Fondo de Seguros de Depósitos. Monto de cobertura sujeto a actualización trimestral, ver condiciones y exclusiones de cobertura en www.fsd.org.pe.


Características:

• Puedes abrir tus cuentas en soles y dólares (*)

• Tus depósitos los pueden hacer en efectivo y transferencia interbancaria.

• Tus retiros y cancelaciones las puedes hacer en efectivo y transferencia interbancaria.

• La tasa de interés es de acuerdo a Tarifario Vigente.

• El cliente dispone del 100% del excedente de sus 4 últimas remuneraciones informadas por su empleador (**)


(*) Se podrá mantener como máximo dos cuentas de CTS por un depósito posterior, en diferentes tipos de moneda. Para ello, el empleador deberá remitir una comunicación escrita.

(**) El saldo disponible que dispongas en tu CTS está definido por los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR.


REQUISITOS

Retiro de la Cuenta CTS

El retiro del monto disponible se efectuará en función al porcentaje establecido en las normas legales vigentes, para ello las empresas están obligadas a informar a las instituciones financieras el monto total de las 4 últimas remuneraciones de cada trabajador a fin de calcular el monto de intangibilidad de sus depósitos CTS.


Requisitos:

• DOI (Documento Oficial de Identidad)


Cancelación de la cuenta

Por cese laboral

• DOI (Documento Oficial de Identidad)

• Constancia emitida por el empleador donde indica el término de relación laboral, la cual deberá ser confirmada por el Coordinador de Operaciones, dejando sustento en el expediente del cliente.

• PROEMPRESA aceptará la acreditación de cese extendida por la Autoridad Administrativa de Trabajo en caso que el empleador no haya otorgado dicha constancia.


Por traslado de la cuenta CTS a otra entidad financiera solicitada por el empleado.

• Carta de instrucción de traslado de CTS suscrita por el empleador.

• Solicitud de traslado de CTS del empleado debidamente firmada.

• Copia de DOI (Documento Oficial de Identidad).


Depósitos cubiertos por el Fondo de Seguro de Depósitos hasta por el monto actualizado por la SBS (*). ITF 0.005%. Más información sobre tasas de interés, comisiones, gastos y penalidades en tarifario en oficinas o en www.proempresa.pe

(*) El monto de cobertura vigente se encuentra en www.fsd.org.pe en "Monto Máximo de Cobertura".