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CTS



La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social que le corresponde a todo trabajador por los servicios que brinda a una empresa. La CTS tiene como fin prever las contingencias que origina el cese en el trabajo, hasta lograr posicionarse en un empleo nuevo. 

Beneficios: 

  • Intereses acumulados desde el primer día del depósito. 
  • No necesita un monto mínimo de apertura. 
  • Exonerado del Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF). 
  • Disposición de saldo en cualquier momento hasta por el monto fijado según ley. 
  • No se cobra mantenimientos de cuenta. 
  • Retiros en cualquiera de nuestras agencias a nivel nacional solo con tu DNI. 
  • Afiliación gratuita para el envió del estado de cuenta vía correo electrónico. 
  • Tenemos una excelente tasa de interés: (TREA =TEA).


Apertura de cuenta CTS:

Para trabajador nuevo

  • Carta de Apertura del Empleador (debe contener los siguientes datos por parte del empleador: Razón Social, Número de RUC y dirección; por parte del empleado: apellidos y nombres, documento de identidad, correo electrónico, dirección y moneda de la cuenta). 
  • Copia de la ficha RUC del Empleador. 
  • Copia del documento de identidad y/o consulta RENIEC del empleado. 

Para el traslado de la cuenta CTS

  • Carta traslado del empleador. 
  • Solicitud de traslado de CTS del empleado. 
  • Copia del Documento de identidad del Trabajador. 
  • Estado de cuenta de la institución financiera (el cual debe contener información de la última remuneración, saldo disponible y/o retenciones judiciales).


Descarga la solicitud de traslado AQUÍ y preséntalo al área de Recursos Humanos de tu empresa para que gestionen el traslado de tu CTS. 

El trabajador debe acercarse a una de las agencias de Financiera ProEmpresa, con la finalidad de completar sus datos, afiliarse al envió del estado de cuenta por correo electrónico y registrar su firma en los documentos que forman parte de la apertura de cuenta de CTS.


Retiro de la Cuenta CTS 

El retiro del monto disponible se efectuará en función al porcentaje establecido en las normas legales vigentes, para ello las empresas están obligadas a informar a las instituciones financieras el monto de la última remuneración de cada trabajador a fin de calcular el monto de intangibilidad de sus depósitos CTS. 


Cancelación de la cuenta

Por cese

  • Constancia de cese emitida por el empleador (original).

Por traslado de la cuenta CTS a otra entidad financiera solicitada por el empleador. 

  • Carta de instrucción de traslado de CTS suscrita por el empleador. 
  • Solicitud de traslado de CTS del empleado. 
  • Copia de DNI. 
Depósitos cubiertos por el Fondo de Seguro de Depósitos hasta por el monto actualizado por la SBS (*). ITF 0.005%. Más información sobre tasas de interés, comisiones, gastos y penalidades en tarifario en oficinas o en www.proempresa.pe (*) El monto de cobertura vigente se encuentra en www.fsd.org.pe en "Monto Máximo de Cobertura".